关于《海淀区人力资源机构就业服务补助实施细则》的政策解读

　　一、出台背景

　　按照北京市人民政府《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》（京政发〔2018〕30号）、北京市就业工作领导小组《关于印发<优化调整稳就业政策全力促发展惠民生若干措施>的通知》（京就发〔2023〕4号）等文件精神，我们对标新时期就业工作，完善失业人员和重点群体就业支持等体系以及就业工作服务保障等机制，拟定了《海淀区人力资源机构就业服务补助实施细则》。

　　二、主要内容

　　经营性人力资源服务机构，对无法通过公共就业服务机构实现就业的地区登记失业人员、就业困难人员以及毕业年度内离校未就业高校毕业生等重点群体，提供免费职业介绍等就业服务，成功帮助其与用人单位签订一年及以上劳动合同，并参加城镇职工社会保险，稳定就业3个月以上的，按每人500元的标准，给予经营性人力资源服务机构职业介绍补贴。按上述标准在一个自然年度内成功推荐就业达到一定数量的，可以申请享受一次性奖励，人数为50人(含)以上的，奖励2万元；100人(含)以上的，奖励5万元；200人(含)以上的，奖励10万元。区人力社保局制定公共就业服务指导目录，成立区级职业指导专家库，鼓励经营性人力资源服务机构，参与职业指导、直播带岗、青年求职训练营等公共服务项目，给予相应补贴。