2017年4月24日上午，北京市植物组织培养工程技术研究中心(以下简称中心)在依托单位北京市海淀区植物组织培养技术实验室召开了2016年工作总结会暨技术委员会会议。 北京市科委、海淀区农委的有关领导，中国科学院、北京市农林科学院、北京农学院的专家学者和中心主要成员20余人参加了会议。会议由中心技术委员会主任马荣才主持。
会上，技术带头人刘兰英代表中心汇报了2016年开展的工作和2017年发展计划。2016年，中心在科技创新、成果转化、人才队伍和硬件设施设备建设等方面又取得了重要进展。中心建立的樱桃和苹果矮化砧木、葡萄、树莓等组培快繁技术更加实用化，繁育组培苗50多万株；开放式培养技术研究取得重要进展；建立了辣椒、茄子的花药培养一步成苗法，进一步完善了流式细胞仪快速鉴定植株染色体倍性的技术。中心创新了一批园艺作物新种质，获得一批新品系(系)，其中部分蔬菜品种在北京、山东、广西等地入选专家推荐品种，成为当地主推品种；选育出的3个辣椒与1个茄子新品种获得品种鉴定证书，申请国家发明专利3项，在核心期刊发表研究论文1篇，编写“甜樱桃种苗繁育和栽培技术”手册1套；成功转化了4项科技成果，产生了明显的经济、社会效益。中心进一步加强了人才队伍建设，引进科技、经营管理人才3名，培养人才1名，2名技术骨干取得了农业技术推广研究员任职资格，具有中级及以上职称的人数达19人，占67.9%。中心积极开展开放交流服务活动，接待了国内外10多家单位的60多人次来中心进行研究探讨或参观考察；利用自身科技资源优势开展服务“三农”活动，在京津冀地区及其他省市开展园艺作物新品种新技术示范推广，推广品种20多个，发送技术资料近10万份，通过各种形式培训农民500多名，有效带动了农民依靠科技致富。中心在运行管理、机制创新和协同创新方面进行了积极尝试，制定了新的人才激励方案报送主管部门；与大专院校、科研院所、企业联合开展了科技攻关，承担市级科技项目（课题）4项；成为北京市粮经作物创新团队试验站，为北京地区甘薯、草莓产业提供科技支持。中心在中试基地开展了乡土植物栽培示范应用，提升了环境效益；开展了三地联网视频监控系统建设，提升了安全管理水平；继续购置一批实验仪器设备，使科研条件和能力得到进一步提升。2017年，中心将进一步加强平台建设，在科技创新、成果转化、人才队伍建设、运行管理、协同创新等方面取得新的进展，努力成为北京国家现代农业科技城和北京科技创新中心的重要组成，成为产学研合作的典范。
与会专家和领导对中心于2016年在科技创新、成果转化、人才队伍建设、协同创新等方面取得的成绩给予了充分的肯定，尤其对依托单位作为一家区属科研单位在人员少的情况下完成了大量繁重的工作任务予以高度评价，对科技人员通过多年不懈努力将植物组培技术实用化和产业化且将该项技术始终保持在国内领先地位表示钦佩！与会专家和领导也对中心工作提出了中肯的意见和建议，要求中心应坚持“立足北京、服务京津冀协同发展”的理念，针对园艺作物产业发展存在的问题开展研发，做好科技支持与服务工作，同时，应聚焦中心三大工作目标，突出自身特色和重点任务，针对性地开展创新工作；应补齐短板，如草莓的病毒分子检测技术需要尽快建立，建立植物组培行业技术标准，建立中心网站；要根据国家相关政策，进一步完善人才激励方案，激发员工的积极性和创造性；要做好协同创新，推进成立植物组培联盟，辐射科技创新成果；要积极申报相关科技奖项，为2018年的中心全面考核做好准备；要有前瞻性，提前谋划中心下一个三年工作计划目标和任务，确保中心未来建设发展具有持续性。
北京市农林科学院蔬菜研究中心许勇研究员应中心邀请在会上作了“中国蔬菜种业创新趋势分析 ”的学术报告。他通过详实的数据阐述了蔬菜在我国农业产业中的重要性，指出了我国未来蔬菜种植业的变革趋势，分析了蔬菜种业市场价值与产业特殊性，介绍了蔬菜育种研究机构与种业企业，提出了蔬菜种业组织与商业模式变革的方向，强调了新形势下蔬菜种业建立新的管理与技术体系的迫切性与重要性。此外，许勇研究员还就北京市农林科学院蔬菜研究中心通过引入现代企业制度、开展股份制改制、实现体制机制创新、激发科技人员创造性、做大做强自身的改革创新经验做了介绍。
中心主任李春玲代表中心做了发言。她感谢专家与领导一直以来对中心工作的大力支持，感谢大家在给予中心工作充分肯定的同时又指出不足并提出宝贵意见和建议。她向专家与领导承诺，2017年中心一定会根据专家与领导的建议和意见针对性地开展工作，依托单位与共建单位通过进一步紧密合作，聚焦重点任务，突出自身特色，补齐工作短板，取得更多科技成果。她诚恳表示，中心工作已列入海淀区农业工作重点，做好中心工作是责任和义务，中心全体员工一定会不懈努力，为京津冀地区园艺作物产业发展做好技术支持与服务工作，不辜负专家与领导的期望。
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