区审计局多措并举促进干部业务能力提升

　　为贯彻落实全区党建工作会议暨“能力作风建设年”部署会议精神，进一步打造高素质专业化审计干部队伍，海淀区审计局多措并举促进干部业务能力提升，着力增强干部队伍履职实效。

　　一是高举党建“领航旗”。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过党建学习平台定期推送党的创新理论、审计最新指示精神要求,组织干部结合建设世界领先科技园区大学习大讨论以及中央八项规定精神学习体会进行深入思考研讨，引导干部依托临时党小组模式开展自学，不断夯实理论之基，把强化作风、依法依规审计贯穿审计工作全过程。开展“探古访今寻未来，提能正风促发展”文化篇、创新篇、历史篇系列活动，组织党员干部前往海淀区三山五园文化艺术中心及小米汽车北京超级工厂参观学习，不断增强干部政治认同和情感认同。

　　二是搭建交流“新平台”。在全局上下开展“书记讲党课、局长科长讲业务、老同志讲经验、年轻干部讲创新”活动，党组书记围绕深入贯彻中央八项规定精神、全面提升审计业务水平讲授专题党课，锚定工作方向；科长、老同志和年轻干部围绕审计程序、档案质量、审计技巧等内容，总结经验、分享思路，干部队伍在交流中提能增智，深化查、说、写的审计基本功。开展“人人读书，人人分享”活动，制定推荐书单，包含经济学类、科创通识类等共九大类38本书籍，其中审计类书籍13本，干部们根据工作需要或个人兴趣阅读并开展交流分享，不断拓宽审计视野和思路，探索创新型审计工作方法。

　　三是投身比拼“试炼场”。开展“我是高质量发展排头兵”活动，举办优秀项目评选、档案互查、审计业务交流等活动，通过比业务、比实绩、比作为、比能力，推动干部强技能、提素质。积极组织45名干部报名参加“京审杯”审计业务知识竞赛，科长及老同志带头报名、年轻干部主动请缨，最终14人进入复赛，2人进入决赛，并在决赛中取得了优异成绩。通过以赛促练，推动审计干部进一步夯实审计理论与相关政策法规的基础，为业务能力“充电蓄能”，补齐短板，同时在局内掀起了争先创优的学习热潮，在比学赶超中提升了履职能力。

　　四是绘就发展“同心圆”。深入贯彻落实“围着基层转”机制，充分发挥审计专业优势，印发《关于2025年内部审计工作的指导意见》，组织区属34家单位内审人员参加市内审协会内部审计培训班，进一步提升全区内审人员专业素养和实务能力。全面梳理近5年审计项目发现的共性问题，编制发布3类审计发现问题提示提醒清单，归纳梳理25个方面139个问题类型、415条适用法条，促进全区各单位对照自检、查漏补缺、规范内部管理。整理归纳近三年来在各类审计项目中发现的具有代表性、典型性和警示性的30余个案例，制定《以案释法 以案示警——海淀区典型审计案例汇编》，着重以身边案例做深做实警示教育，助力各单位规范管理、防范风险。