海淀区人力社保局创新模式为新型研发机构及国家实验室提供全链条人力资源管理服务

　　一是“精准化”对接。走访中关村国家实验室、北京智源人工智能研究院等7家国家实验室和新型研发机构，系统梳理近五年服务需求体量，评估人事档案管理软硬件基础与能力短板，细致区分共性需求与特殊诉求。二是“便捷化”服务。定制《国家实验室服务包》《新型研发机构服务包》，组建专业骨干服务团队，设立专属窗口提供全程“陪伴式”服务。对子女入学等特殊需求开辟“绿色服务通道”，实行一事一议精准服务。三是“全链条”保障。与区公安分局建立“入户房产核查每日互动”提速机制，将公共集体户落户报送周期由两周压缩至3个工作日以内；推行“不定期专人驻场”服务，协助新设机构规范人事档案整理、建立管理制度。2025年全年举办区级公共集体户、工作居住证、人事档案等全链条人才服务专场20场，惠及各类高层次人才4200人次。