北京市海淀区人力资源和社会保障局主要职能

　　（一）贯彻落实国家与北京市关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，拟订人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查；研究制定本区事业单位人事制度改革实施方案。

　　（二）拟订本区人力资源市场发展规划并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并依法管理，促进人力资源合理流动、有效配置。

　　（三）负责本区促进就业工作，落实统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；会同有关部门落实就业困难群体就业援助政策；落实职业资格制度和职业技能等级评价相关政策；落实面向城乡劳动者的职业培训制度相关政策；执行高校毕业生就业政策；会同有关部门落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

　　（四）拟定本区社会保障发展规划；统筹建立覆盖本区城乡的养老、失业、工伤社会保障体系，落实本区城乡社会保险及补充保险政策和标准；负责社会保障卡的发放、运用和管理工作；会同有关部门落实社会保险及补充保险基金管理和监督制度；负责劳动鉴定的组织管理工作；负责征地超转、政策性农转居人员服务管理工作。

　　（五）负责本区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，落实应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定；指导并协调本区各街镇劳动和社会保障的综合业务管理工作。

　　（六）负责本区事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作；负责落实本区事业单位人员工资、津贴、补贴、奖金、福利、离退休等有关政策。

　　（七）会同有关部门指导本区事业单位人事制度改革，落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策；落实专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作；负责本区北京市积分落户工作的监督和管理。 

　　（八）会同有关部门落实本区农民工相关政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

　　（九）贯彻落实本区劳动关系政策和劳动人事争议调解仲裁制度，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动保障监察，依法纠正和查处违法行为，维护劳动者合法权益；落实调解仲裁制度，依法处理劳动和人事争议案件。

　　（十）完成区委、区政府交办的其他任务。